Uudenmaan alueen säätiöihin ja yhdistyksiin tehdyissä tarkastuksissa havaittiin, että säätiöissä ja yhdistyksissä on työaikakirjanpito pääosin kunnossa, mutta työaikalain soveltamisessa muutoin havaittiin puutteita.
Säätiöissä ja yhdistyksissä työturvallisuuteen, työn kuormittavuustekijöiden hallintaan ja työaikasäännöksiin suhtaudutaan pääosin positiivisesti. Säännöstön puutteellinen tuntemus ja omat tulkinnat velvoittavien sääntöjen soveltamisesta johtavat kuitenkin puutteisiin työturvallisuuden hallinnassa.
Työturvallisuuden hallinnassa oli huomautettavaa suurimmassa osassa tarkastetuista työpaikoista. Kuormitustekijöitä voidaan hallita työpaikalla ennakoivilla työsuojelutoimilla, jotka ovat muiden arjen kiireiden vuoksi jääneet taka-alalle. Myös työaikalain säännösten laiminlyöminen aiheuttaa usein kuormitusta työpaikoilla.
Työpaikoilla käytettiin laajasti liukuvaa työaikaa, mutta liukuvan työajan käytöstä ei useinkaan ollut sovittu lain vaatimalla tavalla työnantajan ja työntekijöiden välillä. Liukuvan työajan käyttö sekä ylityön kertymisen periaatteet olivat usein epäselviä.
Henkisiä kuormitustekijöitä ei ollut usein lainkaan arvioitu ja selvitetty. Toimistotyössä ei koettu olevan terveyttä vaarantavia kuormitustekijöitä, mutta tarkastuksessa käydyssä keskustelussa niitä nousi esiin. Matkatyön vaarojen ja haittojen torjuntaan ei myöskään ollut kiinnitetty tarpeeksi huomioita.
Työpaikkakiusaamisen ehkäisemiseksi oli useimmilla työpaikoilla sovitut menettelytavat. Häirinnän tai muun epäasiallisen kohtelun ennaltaehkäiseviin toimiin oli työpaikoilla ryhdytty harvemmin. Työterveyshuolto oli useimmilla työpaikoilla järjestetty, mutta monesta työpaikasta puuttui työpaikkaselvitys eikä työterveyshuoltoa ollut osattu hyödyntää työn kuormitustekijöiden kartoittamiseksi.
Kuormituksen hallitseminen työssä on tärkeää työn turvallisuuden ja terveellisyyden ylläpitämiseksi. Liiallinen kuormitus saattaa aiheuttaa työntekijän sairastumisen. Huono työssä jaksaminen heikentää työn tuloksia ja haittaa työn sujuvuutta. Työn suunnittelulla sekä riittävillä turvallisuustoimenpiteillä lisätään työhyvinvointia sekä vaikutetaan työurien pitenemiseen.
Tarkastuksilla tukea omaan työsuojelutyöhön
Valvontatarkastusten tavoitteena oli osaltaan tukea työpaikoilla toteutettavaa lakisääteistä työsuojeluyhteistyötä. Tarkastuksissa keskusteltiin myös muista työpaikan yksilöllisistä työturvallisuusseikoista sekä ennakoivan työsuojelutoiminnan vaikutuksesta työturvallisuuteen ja työssä jaksamiseen.
Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue on keväällä 2010 aloitetussa hankkeessa tarkastanut hieman yli 140 yhdistysten ja säätiöiden työpaikkaa. Työpaikkatarkastukset on suunnattu kansalaistoiminnan ja aatteellisten järjestöjen, harrastus-, liikunta- ja urheilutoiminnan sekä erityisryhmien toimintaa tukevien yhdistysten ja säätiöiden työpaikoille. Hanke jatkuu vuoden 2012 loppuun saakka.
Lisätietoja:
Tarkastaja Eila Hasunen, puh. 020 636 1040 (vaihde)
Tarkastaja Ari Toivoniemi, puh. 040 510 2125